スパークルキャリア株式会社は、2026年10月より第6期を迎えました。
第5期も、ご相談くださった皆さま、法人の皆さま、そして日頃よりお世話になっている皆さまに支えていただきました。心より感謝申し上げます。
新たな期のスタートにあたり、10月6日・7日の2日間、全社員でアチーブメント株式会社の研修「i-Standard」に参加しました。
本記事では、その2日間で得た気づきと、第6期に大切にしていく私たちのキャリア支援についてお伝えします。
「自分はどうしたいのか」に、私たち自身が向き合う
私たちは、大阪を拠点に、関西エリアを中心として介護・医療・障がい福祉分野のキャリア支援を行っています。
現場で働く方から、施設長・管理者、経営を担う方まで、多くの方のご相談を伺ってきました。
現場で働く方から、施設長・管理者、経営を担う方まで、多くの方のご相談を伺ってきました。
キャリア相談では、これまでの経験や希望する条件を伺います。
そして、その方が望む働き方や、これから大切にしていきたいことを一緒に考えています。
ただ、自分の気持ちを言葉にすることは、簡単ではありません。
今回の2日間、私たち自身も、その難しさに向き合いました。
自分が大切にして生きていきたいこと。
この会社で実現したいこと。
一人ひとりがじっくり考え、自分の言葉で仲間に伝えました。
今抱えている悩みや、その背景を話す中で、涙する人もいました。
役割や実績から分かるのは、その人の一部分です。
本人の言葉に耳を傾けることで、働く姿の背景にある想いや、これからの人生への願いが見えてきました。
自分の想いを言葉にする難しさを私たち自身も感じたからこそ、相談に来てくださる方の言葉に丁寧に耳を傾け、その方のペースに寄り添いたいと考えています。
希望する条件の、その先まで一緒に考えたい
「給与を上げたい」
「もっと経験を活かしたい」
「働く時間を見直したい」
「理念に共感できる法人で、組織づくりに関わりたい」
同じ希望でも、その理由や、実現した先に望む日々は、一人ひとり違います。
例えば、働く時間を見直したいという希望にも、家族と過ごす時間を増やしたい、自分の学びに時間を使いたい、長く仕事を続けられる働き方にしたいなど、さまざまな想いがあるはずです。
条件が合うことは大切です。
そのうえで、ご自身が大切にしたいことを日々の仕事の中で実現できるよう、働き方や職場を一緒に考えていきます。
これまで「この仕事をしていてよかった」と感じた場面。
これからも続けていきたいこと。
これから挑戦してみたいこと。
現場で働く方にも、管理や運営を担う方にも、経験や肩書きだけでは表しきれない、その人ならではの想いがあります。
そうした話を伺いながら、その方が大切にしたい価値観や人生の目的を一緒に整理し、これからの働き方を考えていきます。
法人の皆さまへ ― 理念や想いまで踏まえたご紹介を
法人の皆さまからは、求める経験やスキルに加えて、大切にされている理念や組織づくりの方針を伺っています。
第6期も、働く人と職場、双方の想いに耳を傾け、お互いが大切にしていることを踏まえて、ご縁をおつなぎしてまいります。
一人ひとりが輝き、みんなで未来をつくる第6期へ
私たちが目指すのは、役職や立場、年齢にかかわらず、一人ひとりがリーダーとして、自ら考え、行動する組織です。
「人と人が尊重しあい、いのちのきらめきが循環し、誰もが自分らしく働ける社会」
この企業ビジョンの実現に向けて、まずは一人ひとりが自分らしく働ける職場を、私たち自身がつくっていきます。
そして、今回の気づきを日々の相談や対話に活かし、よりよい支援を届けられるよう、社員一人ひとりが力を発揮して共に歩んでまいります。
第6期も、スパークルキャリア株式会社をどうぞよろしくお願いいたします。
採用や人材のことでお悩みの法人の皆さまも、お気軽にお問い合わせください。 法人の皆さまのお問い合わせはこちら
