50歳を過ぎて転職なんて無謀だと周りには言われました。でも、「あなたのような人を探していた」と言ってくれる法人があった。年齢じゃなく、何をやってきたかで見てくれる場所がある。それを教えてくれたのがスパークルキャリアでした。
— H.N さん（50代・統括本部長）
転職のきっかけ
主任ケアマネジャーとして地域包括との連携や困難事例への対応を続けてきた。やりがいはあったが、法人の経営状態が悪化し、将来への不安が募った。年齢的にも「ここで動かなければ、もう機会はない」という焦りがあった。
転職活動で変わったこと
非公開求人で紹介されたのは、複数事業所を統括する本部長ポジション。最初は「自分にそんな大きな役割が務まるのか」と不安だったが、アドバイザーが法人の理事長との面談を設定してくれた。理念への共感と、自分の経験が活きる確信を得て決断した。