2026年8月31日、スパークルキャリア株式会社は、アチーブメント株式会社と共同で「高業績と良好な人間関係を両立する目標達成の技術」をテーマとした勉強会を開催しました。


今回の目的は、人が働くうえで大切にしているものや、より良い人間関係について学び、日々の転職支援・採用支援をさらに良くすることです。



【開催概要】

⚫︎開催日：2026年8月31日

⚫︎会場：アチーブメント株式会社 大阪支社

⚫︎テーマ：高業績と良好な人間関係を両立する目標達成の技術

⚫︎共同開催：アチーブメント株式会社、スパークルキャリア株式会社

⚫︎登壇者：アチーブメント株式会社 コンサルタント・宮澤豪様、スパークルキャリア株式会社 代表取締役・藤原亮太

    ※本イベントは終了しました。以下は開催時に使用した案内チラシです。


      成果と良好な人間関係を両立するために


      アチーブメント株式会社は、選択理論心理学を基礎とした人材教育を通じて、個人と組織の目標達成を支援している企業です。

      当日は、アチーブメント株式会社のコンサルタント・宮澤豪様から、目標達成と良好な人間関係を両立するための考え方について、実践的な講義を行っていただきました。


      勉強会を通して、特に大切だと感じたのは次の3点です。


      ⚫︎目標の前に「何のために実現したいのか」を明確にすること

      ⚫︎自分と相手が大切にしているものの違いを理解すること

      ⚫︎業績の先にいる社員、仲間、顧客の幸せを見失わないこと


      成果を求めることと、人を大切にすることは、どちらか一方を選ぶものではありません。

      一人ひとりが自分らしく力を発揮できる環境があるからこそ、組織として持続的な成果を生み出せる。


      そんな組織づくりについて、参加者同士の対話を交えながら学びを深めました。



      目の前の一人を大切にする


      弊社代表の藤原からは、自身のこれまでの挑戦や挫折を振り返りながら、スパークルキャリアを創業した背景についてお話ししました。

      さまざまな経験を通して藤原がたどり着いたのは、

      社会を一度に変えようとするのではなく、まず目の前の一人を大切にすることでした。


      求職者の皆様に「この選択をして良かった」と思っていただくこと。

      介護施設や医療機関の皆様に「本当に良い採用だった」と感じていただくこと。

      社員やその家族をはじめ、関わる人を大切にできる会社であること。


      会社が人を変えようとするのではなく、その人が持っている可能性や強みを、自ら発揮できる環境をつくること。

      その一つひとつの積み重ねが、スパークルキャリアのPurposeである「いのちのきらめきを引き出す」ことにつながると考えています。



      参加者の皆様から寄せられた声


      勉強会後のアンケートには、38名の方から回答が寄せられました。


      「これから就職活動をするうえで、自分が何をしたいのか、何を求めているのかを考えるきっかけになりました」

      「業績を達成すること自体がゴールではなく、仲間や周囲の幸せを考えることが大切だと学びました」

      「相手が大切にしていることを考えながら、チームのメンバーと関わっていきたいと思います」


      仕事や人生の目的、人を理解することの大切さ、目の前の人との向き合い方について、それぞれが気づきを持ち帰る時間となりました。



      今回の学びを、より良い支援へ


      仕事は人生の一部だからこそ、スパークルキャリアは、求人の条件だけで人と仕事を結ぶのではなく、一人ひとりが大切にしている価値観や、これから実現したい未来に向き合うことを大切にしています。


      今回の学びを日々の転職支援・採用支援に活かし、人と組織の本質に寄り添った「ベストネクスト」の出逢いをつくれるよう、私たち自身も学び続けてまいります。


      ご参加いただいた皆様、そして貴重な学びの機会をともにつくってくださったアチーブメント株式会社の皆様に、心より御礼申し上げます。